世界經(jīng)濟(jì)疲軟引發(fā)崗位需求減少、科技迅猛發(fā)展加速崗位結(jié)構(gòu)“轉(zhuǎn)型”、教育與就業(yè)脫節(jié)加劇崗位供需矛盾……國際勞工組織警告,2013年全球失業(yè)人口將突破兩億,失業(yè)率高達(dá)6%,一場全球性“就業(yè)危機(jī)”正席卷全球?! ∽蛉赵诔啥颊匍_的2013《財富》全球論壇上,來自世界各國的政府官員、企業(yè)家和專家學(xué)者共同“把脈”,為緩解日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢開具“全球藥方”?! 」こ虣C(jī)械行業(yè)也受到金融危機(jī)強(qiáng)烈沖擊。2012年工程機(jī)械行業(yè)多家企業(yè)被爆裁員風(fēng)波。然而,縱觀整個行業(yè),以徐工、中聯(lián)重科為代表的國有企業(yè)堅持零裁員,為企業(yè)在逆境中經(jīng)營樹立了榜樣。 2013年1月23日,智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播中心發(fā)布《中國年度最佳雇主2012年度總報告》,作為國有企業(yè)的徐工進(jìn)入“中國2012年度最佳雇主30強(qiáng)”名單,另一家工程機(jī)械龍頭中聯(lián)重科(000157)也一同入選。 對于入選理由,智聯(lián)招聘CEO郭盛表示,這些企業(yè)上榜并不是因?yàn)?ldquo;高富帥”,而是因?yàn)檫@些企業(yè)能給員工提供很大的發(fā)展空間,在人力資源戰(zhàn)略上有獨(dú)到之處?! ≌劦叫旃さ娜肆Y源策略,徐工集團(tuán)人力資源部部長蔣磊對記者表示,企業(yè)的用人策略要調(diào)適,“既要延續(xù)企業(yè)的傳統(tǒng),又要注重保持年輕員工的創(chuàng)造力和活力”?! ≡趪鴥?nèi)工程機(jī)械行業(yè)整體不景氣且企業(yè)裁員消息不斷傳出的2012年,這家傳統(tǒng)國有企業(yè)能穩(wěn)住人才并不斷培養(yǎng)出人才,實(shí)屬不易。