最難就業(yè)季 工程機(jī)械求職招聘全攻略

伴隨著“梔子花開呀開”的歌聲，又一屆畢業(yè)生即將踏入社會。求職，就業(yè)，在2013年這個被稱之為建國以來最難就業(yè)的一年，“最難就業(yè)季”隨之到來，“畢業(yè)了，我們一起失業(yè)！”說到底這些天之驕子們，又有幾個人真的擁有這樣的豪邁？隨處派發(fā)的求職簡歷，凝聚嚴(yán)肅的表情，渴求用人單位簽約的眼神……對于他們來說，“就業(yè)難，沒有最難，只有更難。”　　人才大集變成雞肋 全面撒網(wǎng) 重點(diǎn)培養(yǎng)　　6月16日，上海市2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生專場招聘會在上海國際展覽中心舉行，這是上海市人保部門聯(lián)合教育部門舉行的今年第三場針對應(yīng)屆生的大型專場招聘會，招聘單位都是免費(fèi)入場，招聘會現(xiàn)場擠滿了前來應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生。同日，貴陽市2013年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)“千企萬崗”專場招聘會舉行，上千家企業(yè)入場招聘。 對于應(yīng)屆生來說，這也許是最直接有效的求職之路，可是，越來越多的招聘會充斥之下，他們有些茫然了。人滿為患、簽約率低、信息摻水、無法深入溝通，隨之而來的是不少招聘企業(yè)和求職者雙方都開始對人才招聘會的作用漸持懷疑態(tài)度。于是乎，相較于頂著炎炎烈日親身體驗(yàn)招聘現(xiàn)場的集體桑拿，更多人選擇網(wǎng)上有針對性的投遞簡歷。在此，作為過來人的小編提醒大家，不妨有針對性地關(guān)注幾家真正感興趣的企業(yè)。十幾年寒窗苦讀，為的不僅僅是溫飽吧？相信臨近畢業(yè)的你一定有自己心儀的企業(yè)，如今是網(wǎng)絡(luò)時代，每個企業(yè)都有相關(guān)網(wǎng)站，而招聘信息也會通過網(wǎng)站發(fā)布，時刻關(guān)注著，投遞相關(guān)求職簡歷，經(jīng)常打電話咨詢一下，不要為了能找到份工作而盲目投遞簡歷，這樣會事半功倍?！　【凸こ虣C(jī)械行業(yè)來說，一般對于應(yīng)屆生，許多企業(yè)都是有相關(guān)政策的。例如徐工、柳工、玉柴等多數(shù)企業(yè)，對于相關(guān)人才的需求一般是從年初就開始公布的，許多工程機(jī)械企業(yè)也會舉辦“校園行”等活動，如此一來，實(shí)習(xí)加就業(yè)，都是順理成章之事。因此，有關(guān)求職就業(yè)，絕不僅僅是“這一季”的事情，有心者早早就已經(jīng)鎖定目標(biāo)了！ 工程機(jī)械行業(yè)招聘就業(yè)多元化　　從年初工程機(jī)械行業(yè)的招聘來看，什么“用工荒”之類的怕是已經(jīng)不存在了，而廣泛存在的則是“員工慌”，解釋為因?yàn)橛唵尾欢啵?jīng)常放假而“心慌慌”。相較于以往的招聘，今年工程機(jī)械行業(yè)的招聘門檻顯著提高了。與往年相比，工程機(jī)械相關(guān)招聘單位今年明顯謹(jǐn)慎很多，大多數(shù)企業(yè)對應(yīng)聘人員的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)都有一定要求，因此應(yīng)屆畢業(yè)生和普工類人才招聘門檻提高，導(dǎo)致了“看的人多，投簡歷的人少”。 “從整體看，機(jī)械、能源的招聘崗位均在萎縮。”作為工程機(jī)械之都長沙人才市場的相關(guān)人員說，“這應(yīng)該是行業(yè)不景氣導(dǎo)致，估計相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)也不敢妄動。”而對于招工單位來說，大型人才招聘會已不再成為公司人才引進(jìn)的首選。長沙某工程機(jī)械知名企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“公司會根據(jù)不同的人才需求來選擇招聘渠道，隨著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，高層次人才的需求比例不斷提高，因此網(wǎng)絡(luò)招聘、公司自主專場、校企合作、聯(lián)合辦學(xué)、獵頭等渠道的使用率越來越高。”如果你認(rèn)為這些都是小兒科，那么移動時代的網(wǎng)絡(luò)招聘聽說過沒？移動互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，日漸融入人們的日常生活，也慢慢改變著人們的求職方式，使用手機(jī)客戶端查詢職位、投遞簡歷已成為一種趨勢。目前，國內(nèi)已經(jīng)有多家招聘網(wǎng)站和分類信息網(wǎng)絡(luò)推出了自己的手機(jī)客戶端，并不斷推陳出新。在APP應(yīng)用市場輸入“找工作”一詞，會出現(xiàn)超過100個求職網(wǎng)站和軟件的手機(jī)客戶端，其中包括國內(nèi)的多家大型人才網(wǎng)站。無論是對于求職者還是對于企業(yè)中求賢若渴的HR們來說，快人一步的信息發(fā)布能力無疑是贏得先機(jī)的關(guān)鍵。相信多元化的“求職style”會給你在面試時帶來更多的加分！ 　求職路上：成也“經(jīng)驗(yàn)” 敗也“經(jīng)驗(yàn)”　　對于想求職的應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生來說，“經(jīng)驗(yàn)”是個“攔路虎”；而對于工程機(jī)械行業(yè)的人才流失來說，“經(jīng)驗(yàn)”絕對是個“催化劑”。對于應(yīng)屆生來說，經(jīng)驗(yàn)是一道門檻，而對于跳槽者來說，經(jīng)驗(yàn)則是一個跳板，這也是如今工程機(jī)械行業(yè)人才流動大的重要因素，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)就跳槽，對整個工程機(jī)械行業(yè)來說，跳來跳去，各大企業(yè)都快成“一家親”了。可是即便如此，經(jīng)驗(yàn)仍然是許多企業(yè)招聘的先決條件。對此，小編只能說，在沒有經(jīng)驗(yàn)之前，應(yīng)屆生們在求職時首先要放平心態(tài)，放下架子，工作要踏實(shí)；要多與同學(xué)、朋友溝通，通過多方面渠道搜集就業(yè)信息；個人簡歷一定要準(zhǔn)備好；對于自己感興趣的單位要保持聯(lián)系，多溝通咨詢，爭取機(jī)會。 盡管經(jīng)驗(yàn)是一道門檻，但是對于目前的應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會來說，工作經(jīng)驗(yàn)的要求相對較低一點(diǎn)。那為什么還有如此多的人為工作飽受煎熬？眼高手低可能是重要原因。對于當(dāng)下的90后，要下車間可能是天方夜譚之事?？墒?，對于工程機(jī)械企業(yè)來說，只有經(jīng)過車間的歷練才能最快掌握相關(guān)技術(shù)，才能獲得經(jīng)驗(yàn)，也才能在研發(fā)、技術(shù)上有所建樹。所謂跳槽的資本——“經(jīng)驗(yàn)”都是如此積累而來。想要一工作就坐辦公室，怕是難上加難??！　　最近出爐的2012年就業(yè)藍(lán)皮書調(diào)查顯示，在2012年的大學(xué)畢業(yè)生中，近四成在半年內(nèi)辭職。如此艱辛的求職路上，緣何剩下越來越多的高學(xué)歷人才？有人說，最難就業(yè)季，其實(shí)想找份工作并不難，難的是挑份好工作，現(xiàn)在的孩子太嬌貴。被烙上種種印記的應(yīng)屆畢業(yè)生們，無論是“體面勞動”還是“活得更有尊嚴(yán)”，首先要調(diào)整心態(tài)??！　　據(jù)教育部統(tǒng)計，2013年全國高校有699萬名畢業(yè)生，是十年前212萬畢業(yè)生的近四倍。而十年前的2003年，正是高校拉開擴(kuò)招大幕后第一批畢業(yè)生走出校園。十年時光荏苒，目前中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)處于調(diào)整期，導(dǎo)致企業(yè)對人才需要出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的變化，再加上高校人才培養(yǎng)與社會需求之間的脫節(jié)、專業(yè)與崗位難以匹配，“結(jié)構(gòu)性就業(yè)難”成為繞不開的話題。從曾經(jīng)的象牙塔中走出的“天之驕子”們，面臨著僧多粥少的局面，大家要盡早適應(yīng)就業(yè)期望與市場需求之間的差距，更要相信，未來，終究還是你們的！